2020年1月8日下午，运城市第七考核组莅临我校，考核2019年目标责任完成情况。考核组通过查阅述职报告、综合测评、考核谈话、查访核验等方式，对我校2019年目标任务完成、领导班子运行和领导干部综合表现等情况进行全面考核评价。

　　学校领导班子成员、高级职称教师共计40人参加大会测评，第七考核组联络员、市委组织部主任科员杨明珠，在外务工人员服务中心科员盖亚梅出席会议并组织测评。学校党支部书记、校长曹涑波主持会议。考核组通过与领导班子成员、中层正职、一般干部代表等20人个别谈话考核学校工作。

　　根据《关于做好2019年度目标责任考核工作的通知》，我校认责撰写《风陵渡中学2019年目标责任考核述职报告》、班子成员个人《2019年述职述廉报告》，并在微信工作群里公示，提请参加测评及个别谈话教工审阅。《风陵渡中学2019年目标责任考核述职报告》指出，我校围绕 “12355工作思路”，旗帜鲜明抓高考、千方百计提质量，如期完成了向市委、市政府承诺的八项重点工作。一是加强党的建设，履行主体责任，狠抓三基建设 ;二是强化教师管理，引领教师成长，提升育人水平;三是坚持立德树人，改革管理办法，提高核心竞争力;四是狠抓常规落实，改进教学方法，提升社会满意度;五是树立责任意识，强化安全措施，创建平安校园;六是发挥教育优势，坚持真情扶贫，助力精准脱贫。

　　站在新的起点上，风陵渡中学将不忘初心、牢记使命，切实增强“打好教育强市牌”的责任感和使命感，坚持问题导向，强化责任担当，立足农村学校的校情学情，万众一心加油干，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，扑下身子抓落实，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，全力提升学校的核心竞争力，向市委市政府和全市人民交一份满意的答卷。