为促进我校中老年教师更好地发挥引领作用，切实为优秀的中老年骨干教师的发展搭建展示业绩和风格的平台，打造个人的教学特色，我校决定自2020年开始开展中老年教师“耕耘奖”的评选工作。具体实施办法如下：

一、指导思想

聚焦核心素养，体现课改精神，突出教学特色，彰显人格魅力，以师德修养与教学特色为主要内容，在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上，采取“分级分类”的评审办法，评选出中老年教师中师德优良、教学特色明显的优秀者，充分发挥他们的引领作用。

二、奖项设置

(一)对象：我校40周岁以上（1980年6月1日之前出生的）教师。

（二）名额：原则上设一等奖三名、二等奖五名、三等奖十五名。累计获得三次一二等奖，次年该赛事学校直接获得 “耕耘终身成就奖”。

三、评奖组织

学校成立评审领导小组：

组长：曹涑波

副组长：刘俊文

组员：沙彦琦、李明霞、杨朋霄、任健波、姚英琴

四、评选办法

（一）推荐

教导处在风陵渡中学微信或者钉钉群中发起推荐活动，所有教职工每人推选五人。获得推选教师获得参赛资格。

（二）评选

评选采用积分制，参与积分的项目和赋分如下：

1.被本校教职工推荐每一人次计1分，该项10分封顶。

2.本学期周课时数，每课时计1分。

3.（选手年龄-40）分

4.评选活动前一次县统考高考一等奖计20分，二等奖15分，三等奖10分。

5.评选时任学科组长计5分。

6.评选前一年度请假未超5天，计5分。

7.学生问卷调查满意率高于90%，获效率之师、敬业之师、魅力之师、亲和之师、关爱之师等五项评比位居本年级前5名（单项不重复计入），每项计2分。

8.获得省市县教育主管部门荣誉省级计10分，市级计8分，县级计5分。（本年度考核产生的县级优秀教师不计入）

9.本学期常规教学检查中被评为优秀，计3分。

满足以下条件之一者不予评选

1.不服从学校分配工作的。

2.在专任教师岗位上工作不满3年。

3.非教学一线教工。

4.学年累计缺席15天（含学校规定内的事病假4天）。

5.旷工一天或一天以上。

6.查岗时漏岗两次或两次以上。

7.因违规补课或其它违纪行为受到上级通报批评或处分的。

8.造成教学事故，影响学校声誉的。

9.全学年迟到或早退累计达到10次以上的。

10.有搬弄是非，制造谣言，影响团结，丑化学校行为的。

五、审核

由评审领导领导小组审核，并组织公示。

六、表彰

学校对获得者进行表彰，获得“耕耘奖”并为所在学校的建设与发展作出贡献的中老年教师，在市、县先进评选，市、县 “学科带头人”的评选以及输送参加各类培训方面，学校都将予以优先考虑。

学校将为“耕耘奖”获得者开辟宣传和工作平台，帮助获奖教师和所在单位展示风采，传扬经验和扩大影响。